作者：西藏日報
發(fā)布時間：2025-04-17
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318國道橫斷山脈段，海拔3280米的業(yè)拉山埡口西側(cè)，一座高聳的預熱器塔架猶如現(xiàn)代工業(yè)的烽火臺，在雪山與草原的交界處格外醒目。這便是海螺在西藏建造的第一家水泥制造企業(yè)——八宿海螺水泥有限責任公司（以下簡稱八宿海螺公司）。投產(chǎn)僅5年的公司，已成為提升八宿縣群眾就業(yè)增收的重要力量。
“海螺大學”：找準發(fā)力點提升隊伍素質(zhì)
“海螺大學”，這是員工們對八宿海螺公司的昵稱。雖無傳統(tǒng)大學的學習制度，但公司獨特的“老帶新”“藏漢結(jié)對”機制，以及“海螺大學”APP，讓本地員工快速適應工作環(huán)境，職業(yè)技能得到快速提升。
“藏漢結(jié)對”機制是八宿海螺公司的一大特色。該公司為每位藏族新員工配備漢族導師，并設立專項獎勵，月度工資中兌現(xiàn)導師津貼，每年評選“學習進步獎”并給予獎勵。嘎瑪是“藏漢結(jié)對”機制的第一批受益人，他自豪地說：“2021年我拿到了這個獎項?！?/span>
“海螺大學”APP則是員工們的“第二位老師”。它集在線課程、模擬操作、月度考核于一體，記錄所有正式員工每天的學習軌跡。員工洛松頓珠展示了自己在APP上97分的月考成績單。從線下“傳幫帶”到線上“云課堂”，從文化交融到技術(shù)賦能，八宿海螺公司正以“本土化+智能化”的創(chuàng)新實踐，成為本地員工實現(xiàn)蛻變的搖籃。
就業(yè)輻射：從綠化工程到運輸合作
2024年，八宿海螺公司的一場廠區(qū)綠化工程，成為八宿縣群眾增收的新窗口。工程從3月持續(xù)到8月，累計用工2030人次，人均提高收益1.2萬元。這僅是八宿海螺公司就業(yè)生態(tài)鏈的冰山一角。
2018年，八宿海螺公司選址八宿縣，2020年正式投產(chǎn)。為了確保水泥等原材料的運輸效率，八宿海螺公司與當?shù)仄髽I(yè)八宿縣宿達扶貧汽車運輸服務有限公司達成合作協(xié)議，輻射帶動就業(yè)2000余人。四郎次仁是八宿縣拉根鄉(xiāng)運輸公司的一名駕駛員，他見證了鄉(xiāng)里的變化：“過去接單都要翻山去昌都，現(xiàn)在公司和我們鄉(xiāng)運輸公司達成合作后，在家門口就有貨源，來回一趟就可以賺1000多元?！?/span>
此外，八宿海螺公司還通過采購本地農(nóng)副產(chǎn)品，助力當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。2020年以來，該公司每年從周邊村莊的扶貧蔬菜大棚里大量采購蔬菜，解決縣里蔬菜滯銷問題。截至目前，八宿海螺公司已累計采購本地果蔬、牦牛肉等農(nóng)副產(chǎn)品逾百萬元。
本地化目標：力爭2026年用工本地化率超70%
根據(jù)八宿縣人社局數(shù)據(jù)顯示，自海螺項目落地以來，八宿縣登記失業(yè)率持續(xù)下降8個百分點。這背后是當?shù)卣c八宿海螺公司合作結(jié)出的碩果。
今年27歲的洛松頓珠是八宿海螺公司辦公室行政主管，也是公司第一位藏族主管。他說：“剛進入公司工作時，家里人覺得企業(yè)不穩(wěn)定，并不支持，但我還是堅持了自己的選擇，如今已經(jīng)5年了，也靠自己的努力被提拔成了主管?！?/span>
八宿海螺公司一直優(yōu)先錄用本地大學生和農(nóng)牧民。八宿海螺公司堅持將區(qū)外調(diào)入人員的補貼用于培養(yǎng)本地技術(shù)骨干，既可以提高本地員工技術(shù)水平，又能促進當?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收。這種“造血式”就業(yè)幫扶正在產(chǎn)生裂變效應，越來越多的技術(shù)能手返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成了良性循環(huán)的就業(yè)生態(tài)圈。
每年，八宿海螺公司都會在西藏民族大學、西藏大學等高校進行校招，并通過昌都人事平臺發(fā)布招聘公告。八宿海螺公司辦公室主任劉卓表示，公司力爭2026年用工本地化率超70%。截至目前，公司已招收昌都市11縣區(qū)員工190名，帶動182戶家庭實現(xiàn)穩(wěn)定增收。2024年，八宿海螺公司實現(xiàn)過億元的工業(yè)產(chǎn)值，就業(yè)崗位的增加為本地群眾打開了就業(yè)窗口。這座“就業(yè)大學”的畢業(yè)證書，正映照在八宿海螺公司每位員工的笑臉上，鐫刻在八宿縣域經(jīng)濟的增長曲線上。
信息來源：西藏日報