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發(fā)布時(shí)間：2022-09-30
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一、單位概況
象山海螺水泥有限責(zé)任公司于2006年10月成立，注冊資金1.89億元，于2009年4月正式開工，至2013年5月四臺磨全部正式投產(chǎn)，至今擁有年產(chǎn)440萬噸的水泥粉磨站及年裝卸能力達(dá)500萬噸的配套碼頭。
為提升資源綜合利用率，公司緊跟改革時(shí)代步伐 ,不斷提高能源利用效率，積極響應(yīng)政府號召，先后開展2次清潔生產(chǎn)、水平衡分析、電平衡分析、能源審計(jì)等節(jié)能降耗工作，同時(shí)不斷提高企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)水平，先后開展輥壓機(jī)進(jìn)料裝置控制系統(tǒng)改造、礦粉外摻改造項(xiàng)目改造、卸船機(jī)半自動改造項(xiàng)目、尾排風(fēng)機(jī)電機(jī)變頻改造項(xiàng)目、散裝自動裝船機(jī)技改項(xiàng)目、視頻監(jiān)控系統(tǒng)改造、包裝自動插袋機(jī)改造、主收塵器超低排放改造等技術(shù)，從資源綜合利用方面提高了綠色化生產(chǎn)水平。
公司自成立以來先后開展浙江省首批資源節(jié)能項(xiàng)目、浙江省節(jié)水型企業(yè)等綠色企業(yè)創(chuàng)建活動，企業(yè)能耗遠(yuǎn)低于國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
10年來，公司先后獲得國家、省部、行業(yè)和地區(qū)獎勵80余項(xiàng)，主要有國家安全總局安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)（水泥）、浙江省綠色企業(yè)，浙江省節(jié)水型企業(yè)、浙江省工業(yè)企業(yè)能源計(jì)量示范單位、浙江省文明碼頭、浙江省首批節(jié)能自愿承諾單位、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國第十七次水泥化學(xué)分析大對比“特等獎”、浙江省水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對比全優(yōu)單位、寧波市先進(jìn)集體、寧波市五一勞動獎狀、寧波市節(jié)能工作先進(jìn)單位、寧波市園林綠化先進(jìn)單位、象山縣和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位、寧波市無廢工廠等榮譽(yù)稱號。
二、社會履責(zé)情況
（一）生產(chǎn)經(jīng)營
2021年，公司產(chǎn)銷水泥427萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入17億元，稅收1.04億元，勞動生產(chǎn)率 2.65萬噸/人·年。榮獲2021年度工業(yè)納稅10強(qiáng)以及工業(yè)納稅金獎等系列榮譽(yù)稱號。
（二）疫情防控
2021年，面對嚴(yán)峻疫情形勢，公司黨支部積極響應(yīng)號召，將疫情防控上升至“戰(zhàn)疫”高度，內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入，黨員牽頭開展每日2次的防控掃碼、體溫檢測、消毒管理等工作并形成常態(tài)化。接待寧波市、局、鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)疫情檢查80余次，制定切實(shí)可行的防疫措施和方案，實(shí)現(xiàn)公司零感染。
（三）安全管理
始終保持安全管理高壓勢態(tài)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)年度“零輕傷”年度目標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)安環(huán)處每月下基層開展安全檢查，查處習(xí)慣性違章20余起，開展各類隱患排查170余次，安全隱患整改率100%；強(qiáng)化安全培訓(xùn)，開展安全培訓(xùn)123次，開展班組長專題培訓(xùn)班24次，中層及以上管理人員培訓(xùn)12次，受培人數(shù)達(dá)到1800余人次；強(qiáng)化對“特殊人群”預(yù)警管控，對選出的安全技能薄弱的人員，實(shí)施互聯(lián)互保、實(shí)地幫扶，強(qiáng)化對預(yù)警人員工作行為觀察、增加培訓(xùn)和考核次數(shù)；提升應(yīng)急救援處置能力，開展各類應(yīng)急救援演練37次，53名員工取得紅十字救護(hù)員證書，提升公司應(yīng)急救援能力。
（四）環(huán)境保護(hù)
公司積極履行大企業(yè)社會責(zé)任，注重環(huán)保管理，推進(jìn)清潔化生產(chǎn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和節(jié)能降耗等工作，打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，自投產(chǎn)以來累計(jì)消納工業(yè)廢渣430萬噸（粉煤灰、工業(yè)石膏等）；持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場環(huán)保設(shè)施管控，組織完成廠區(qū)10mg收塵濾袋更換、包裝系統(tǒng)開展了包裝機(jī)圍板封閉、皮帶轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)溜包槽改造、轉(zhuǎn)彎溜子和裝車機(jī)俯仰皮帶鉸點(diǎn)處收塵改造，主收塵器密封性氣動閘板更換改造及主收塵器超低排放改造，碼頭初期雨水收集改造、熟料庫底皮帶機(jī)頭輪接灰斗、清掃器改造優(yōu)化工作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場有組織排放、無組織排放受控。
（五）人才培養(yǎng)
2021年全年開展員工培訓(xùn) 230 余次，參培人數(shù)4000 余人，兌現(xiàn)、發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)、師徒費(fèi)47400余元；定期召開新進(jìn)人員座談會，談心交流；全年開展慶元旦系列趣味活動，“醉美象山”影音設(shè)計(jì)比賽活動，五四登山活動及籃球比賽，“美在荷處”隨手拍活動，紅色教育黨團(tuán)活動等12余次。豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工滿意度和幸福感。
（六）人文關(guān)懷
公司不忘初心，牢記使命，持續(xù)做好為員工送溫暖活動。2021年，工會為員工慶祝生日共發(fā)放生日蛋糕卡159份；端午、中秋節(jié)假日來臨之際，發(fā)放慰問品共400人次；慰問幫扶困難職工4500元、訪慰問離退休職工慰問品約2500元;現(xiàn)場送清涼3次；組織公司161人進(jìn)行健康體檢，其中職工健康體檢26.65萬元，職工職業(yè)健康體檢3.4萬元，總計(jì)：30.05萬元；報(bào)銷新進(jìn)人員車費(fèi)體檢費(fèi)，發(fā)放床單被褥，每月為全體職工發(fā)放洗衣液、紙巾、垃圾袋等日常生活用品，維修宿舍樓門窗隔音改造。通過以上方式，讓員工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷，使員工對于企業(yè)更加認(rèn)同，愿意自發(fā)為企業(yè)奮斗，共同成長、共同進(jìn)步。
（七）社會服務(wù)
象山海螺積極響應(yīng)地方黨委和工會號召，主動承擔(dān)社會責(zé)任，與當(dāng)?shù)攸h委共同開展“交通指揮員”志愿者活動，熱心公益，傳遞愛心。
三、未來展望
1.持續(xù)深入開展黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，實(shí)現(xiàn)支部管理上臺階。
2.深化一體化建設(shè)，優(yōu)化市場布局，提升服務(wù)質(zhì)量，全面完成任務(wù)目標(biāo)。
3.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)組織、穩(wěn)定工藝操作，提升公司運(yùn)營質(zhì)量。
4.堅(jiān)守安全環(huán)保防線，保證安全環(huán)保持續(xù)穩(wěn)定。
5.持續(xù)著力供應(yīng)市場鏈建設(shè)，加大市場調(diào)研，拓展視野，擴(kuò)大原材料渠道，構(gòu)建“安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)”的供應(yīng)保障體系。
6.強(qiáng)化質(zhì)量意識、市場服務(wù)意識，提高產(chǎn)品知名度與美譽(yù)度。
象山海螺水泥有限責(zé)任公司
2022年9月28日